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通过文献筛选,结合素质词典归纳中国企业家23项素质指标;设计调查问卷对企业家素质水平及综合能力打分;采用因子分析法对指标降维,归纳为能力素质、知识素质、品德素质、心理素质和政治素质5大类。结合综合能力得分构建素质回归模型,分析企业家成长对各项素质的需求情况及对环境的要求,针对性地对学习平台建设、政治环境、法治环境、科技环境、社会文化环境和舆论环境等方面存在的问题进行分析,并提出合理化建议。