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人力资源是推动经济发展的一个重要环节，做好人力资源管理工作对于经济发展有着十分重要的作用。人力资源管理水平高低直接影响到企业战略发展目标的实现，对于国家经济增长也有着一定影响。因此，必须坚持以人为本管理原则，做好顶层规划，科学选拔人才、优化人员配置、调动人员潜力，不断增强企业核心竞争力，推动经济发展。