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通过选取57家发电上市公司2008年年报中披露的企业业绩和高管薪酬的数据,对高管薪酬与公司经营业绩之间的相关性进行分析,并利用线性回归和spss统计分析软件进行研究。发现从整体样本来看,发电上市公司高管薪酬与公司经营业绩呈显著正相关。但企业对高管层人事管理政府行为较多。应加大对高管人员的市场化管理,构建多元化的薪酬激励结构。