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目前国内职教体系衔接的宏观、微观研究,对职业教育与人才需求的层次对接、职业教育体系的分层并未引起足够关注。通过探究职教体系产生分层的本源,以物流管理专业为例,依据＂维度理论＂和＂三段式理论＂给出实现课程体系的分层及衔接的方法,明确课程定位,并基于职业能力的人才培养模式,设计课程体系的逻辑导向图。