【摘 要】
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【正】 干部考核作为改革的一种尝试,无论成功与否,都是无可厚非的。现就干部考核的政治索质考察、政绩考核、考核方法提点不成熟的想法,目的在于积极参与干部考核工作的研究
【机 构】
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河南金融管理干部学院,河南金融管理干部学院
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【正】 干部考核作为改革的一种尝试,无论成功与否,都是无可厚非的。现就干部考核的政治索质考察、政绩考核、考核方法提点不成熟的想法,目的在于积极参与干部考核工作的研究,并对完善干部考察方法有所裨益。一我国干部考核有四大要素说:即德、能、勤、绩;和五大要索说:即德、能、勤、绩、体。这些都简练又全面地概括了干部考核的主要内容,同时也体现出对人的了解必须是全面的、彻底的。但是四大要素说也好,五大要素说也好,毕竟是
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