数字化环境下单位人力资源档案管理的策略思考

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新时期,事业单位整体管理与服务需求的不断变化,使得原有档案管理模式需要进行对应性的调整,加快现代技术的引进与推广,才能更好的满足服务型政府全面建设的需求.针对现阶段数字化档案体系建设的认识思维滞后、改革基础薄弱、专业人才缺失等方面的问题,单位应在强化数字化信息管理平台建设投入的基础上,创新工作机制,为档案数字化管理机制的建设提供助力.
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