分析劳动合同和劳务合同的区别

来源 :基层建设 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dongfa
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  浙江天利建设劳务有限公司
  摘要:虽然劳动合同和劳务合同的作用都是保护劳动者和用人单位的合法权益,但是两者之间还是存在着明显的区别。劳动合同和劳务合同的主要区别主要体现在签订合同的主体、风险承担主体、工资、自由度等方面。近年来,随着经济的快速发展,劳动纠纷越来越多。基于此,本文针对劳动合同和劳务合同之间的区别进行了介绍,希望对相关工作人员能够起到一定的帮助。
  关键词:劳动合同;劳务合同;合同主体
  劳动合同和劳务合同两者在实际应用中,经常会被弄混。虽然两者有许多相似之处,但两者在本质上存在的明显的区别,但在应用中要想将两者进行明确的区分存在着一定难度。但法律是严谨的,为了更好的保护劳动者和用人单位的合法权益,必须要对两者的进行详细的区分。
  一、劳动合同
  劳动合同起源于民法中的雇佣合同,劳动合同在生产中有着法律效益,对劳动者和用人单位都有着一定的约束,是现在社会的进一步的重要体现。在各国立法中,劳动合同都是立法中的一项重要内容。目前,许多国家都针对劳动关系都制定了特有的劳动合同法,将劳动合同作为调整用人单位和劳动之间的法律[1]。从1986年开始我国依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的相关规定施行了劳动合同制。目前,人们已经就什么是劳动合同取得了共识,“劳动合同是用人单位和劳动者关系的凭证,明确双方利益的一个协议”。也有少许人将劳动合同称之为劳动契约,是劳动者和用人单位通过书面的形式达成的一种协议。在我国的《劳动法》对劳动合同进行了明确的定义,定义内容如下“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”[2]。通过《劳动法》中的定义我们不难看出劳动合同的就是对劳动人和用人单位关系进行了确定,是合理分配劳动资源、促进社会发展,稳定社会劳动关系的重要手段。通过《劳动法》我们可以看出劳动者是单位的成员,劳动者有义务完成用人单位颁发的工作任务,并且应当遵守用人单位中的规章制度,而作为用人单位有义务为劳动者提供劳动条件、支付报酬、给劳动者缴纳相应的保险等[3]。
  二、劳务合同
  在实际生产中,人们通常会将提供服务的这个过程称之为劳务,在生活中劳务关系分为很多种。例如,出版、雇佣、委托、运送、存储等。劳务合同概念较为广泛。从目前的情况来看,劳务合同分为狭义劳务合同和广义劳务合同两种。所谓狭义劳务合同指的就是普通的雇佣合同,指劳务双方通过约定,在不确定或确定的时间内,一方向另一方提供劳务,而被提供劳务的一方给劳务的而一方支付相应的报酬。目前在多数国家多狭义劳务合同的调整还都是通过民法。广义劳动合同内容包含的内容相对较多,指的是一切同劳务有关的协议,其内容隶属于民法范围内。劳务合同“是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议”[4]。在广义劳务中,我们依据侧重点不同可以将其分为两类。一类侧重于劳务最终的结果,也就是在完成相应的劳务后在交付成果合同,此种合同多数以承揽合同的形式出现。另一类则是侧重劳务行为的合同,该类合同主要在以下几个方面中出现:居间、运输、演出、保管等。广义劳务合同也受民法调整,同时广义劳务合同多数都为有民合同,劳务双方的应当履行的义务和享有的权利都会在合同中有所体现。例如,保管、承揽、承包、运输等[5]。
  三、劳动合同和劳务合同之间的区别
  劳动合同和劳务合同之间的主要区别有以下几点:
  (一)主体不同
  在劳务合同之中合同双方都可谓单位,或都是自然人,也可以一方为自然人,另一方为用人单位,而在劳动合同中则不同,在劳动合同中只能一方是用人单位,另一方为自然人,例如我国劳动法中做了相关规定:企业、个体组织,同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人,即必须是 16 周岁以上,具有一定劳动能力的劳动者,包括本国公民、外国人和无国籍人。同劳动合同相比,劳务合同中提供劳动一方的主体具有多样性,劳务合同既可以在组织与组织之间签订,也可以在个人与或组织与个人之间进行签订,法律一般不对劳务合同双方的主体进行限定,因此同劳动合同相比劳务合同更加广泛[6]。
  (二)当事人不同
  在劳动合同中,劳动者和用人单位签订劳动合同后,劳动者成为用人单位中的成员,需要遵守用人单位的相关制度,服从单位领导的合理支配。劳动者和用人单位之间是一种劳动关系。劳动合同一般是用人单位和劳动者确定要建立长期的劳动关系而签订的协议,一旦签订劳动合同后,劳动者不但会同用人单位之间产生财产关联,同时也会产生人身依附关系,劳动人员成为被管理者,而用人单位则会成为管理者。签订劳务合同后,合同的一方并不会成为另一方的成员,两者之间在法律上始终保持着平等关系,劳务合同双方始终都是民事劳务关系,双方更多的是在经济上的协作,不存在隶属关系。于此同时,劳务合同双方都也应当遵守《合同法》中的公平原则。
  (三)报酬不同
  劳动报酬在劳动合同中也被称之为工资,通常情况下,在劳动合同中,具有按劳分配的特点,虽然在劳动合同签订前当事人可以对工资进行约定。但其最低工资,必须要符合法律规定。而在劳务合同则成报酬称之为劳务费,其多少主要有签订劳务双方进行协商,法律对其不会进行干预。
  (四)承担风险主体不同
  劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有人身隶属关系,劳动者必须服从用人单位的组织和支配,因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担。所以用人单位应该根据社会保险法的规定给劳动者上“五险一金”,以保证劳动者在劳动过程中的各项权益。劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此劳动风险责任自行承担,除非在合同中有约定。
  (五)合同的自由度不同
  劳动合同受到法律的限制较多,因此在签订劳动合同时,应当对相关的法律规定加以考虑,合同中的内容不能违反相关的法律规定;劳动合同中应当对劳动时间、最低工资、休假等内容进行明确的规定,且不能同国家相应的法律产生冲突。劳务合同的自由度大,在劳务合同的签订中充分体现了私人意思和私法自治原则,法律的强制性规定少。
  (六)适用法律和争议解决方式不同
  劳动合同纠纷适用劳动法,劳动合同法的规定,采用劳动争议仲裁前置程序,对劳动争议仲裁裁决不服才能向人民法院提起诉讼。劳务合同属于民事合同的一种,受民法及合同法调整,因劳务合同发生争议后,双方可以选择由人民法院审理或提交仲裁机构仲裁。
  (七)对合同履行的监督也不同
  劳动合同签订后,用人单位必须按照劳动合同的规定履行各项义务,如果用人单位不履行劳动合同或履行合同不符合法律规定,则由劳动监察部门进行监督和处罚。劳务合同的履行主要依靠诚实信用原则由当事人自觉履行,如果在履行中发生纠纷则由双方协商处理,协商不成可以诉诸仲裁或法院来解决。
  结束语:
  综上所述,劳动者和用人单位之间到底签订的是劳动合同还是劳务合同,不仅需要合同的性质进行判断,而且要从合同的内容和主体进行全方面考虑。只有这样才能对劳动者和用人单位的合法权益进行保护,减少劳动纠纷的发生。
  参考文献:
  [1]史尚宽 债法各论[M].北京:中国政法大学出版社,2011,10(8):12-13.
  [2]冯彦君,张颖慧.“劳动关系”判断标准的反思与重构[J].当代法学,2011,(6):92-93.
  [3]亚生.是劳动关系,还是劳务关系——江苏一女生改写在校大学生不具备签订劳动合同主体资格的历史[J].以案说法,2010,8(7):48-49.
  [4]廖赞梅.对适用劳动合同还是劳务合同的区别[J].企业导报,2012,8(16):9-10.
  [5]王桂林.从职业学校外聘教师看劳动合同与劳务合同的区别[J].中国教师,2010,7(13):21-22.
  [6]张田.浅谈劳动合同工与劳务合同的相关问题[J].法制与经济(下旬),2011,8(21):30-31.
其他文献
国网青海省电力公司海西供电公司 青海格尔木 816000  摘要:本文通过分析输电线路运检一体化管理的必要性及存在的突出问题,深入探讨了输电线路实施运行和检修一体化管理的具体措施,进而提高故障响应能力和恢复速度,进一步提高电网安全运行水平。  关键词:输电线路;运检一体化;安全运行;具体措施  前言  随着我国科学技术的发展,输电线路的运行和检修技术也不断成熟,这就为输电线路运检一体化的管理提供技
期刊
韶关市擎能设计有限公司  摘要:广东电网公司韶关供电局多个变电站的配电装置楼屋面曾渗漏严重,严重影响变电站的正常运行。屋面节点防水构造做法及施工质量的好坏决定了屋面防水的可靠性。因此,本文就变电站渗漏原因及防治对策做出简要分析。  关键词:变电站;屋面渗漏;防水  屋面渗漏是我国变电站普遍存在的一个问题,我国每年在变电站屋面渗漏防治方面的花费就达到了数亿元,变电站屋面从施工、设计、材料、管理各个方
期刊
国网冀北固安供电有限公司  线损管理是电力企业一项重要的综合性技术经济指标,其高低直接影响到电力企业的经济利益和利润。因此,加强线损管理,努力提高线损管理人员的业务素质、工作效率和管理水平是电力企业一项长期工作。线损管理是供电所经营管理的工作的关键所在。随着农村电网升级改造工程的不断推进,农村电网构架趋于科学合理,电网安全运行水平得以全面提升,供电所规范化管理程度,线损管理基本稳定。然而,部分供电
期刊
1.国网冀北固安县供电有限公司;2.国网冀北电力有限公司廊坊供电公司;  3.国网冀北电力有限公司廊坊供电公司  摘要:为更好地进行鸟害防治,减少鸟害对廊坊市区10kV线路运行的影响,本文针对鸟害的形成及鸟类筑巢规律进行了探讨,提出了预防鸟害研制推广一种新工具的建议。  关键词:鸟害;鸟筑巢;规律;清理拾取工具  背景  廊坊市区线路杆塔上的鸟窝绝大部分为喜鹊窝,窝中的植物类材料较长的为35cm左
期刊
摘要:架空线路一般分布在城郊结合的地方,在运行中难免会受到外界的干扰而发生故障。本文就架空线路安装常见的故障进行分析,并提出预防对策。  关键词:架空线路;故障;预防  前言  架空线路分布在我国城郊结合的地方,住户较为分散,存以点多、面广以及线路长等问题。这些状况存在较为明显的是容易受到外界的干扰从而发生故障。因此,对常见的故障进行分析并预防,具有重要意义。  一、常见故障分析  实际上造成架空
期刊
毕节供电局 贵州毕节 551700  摘要:本文以“安全生产管理移动作业平台”(以下简称移动作业平台)在电网企业的推广建设为基础,探索移动作业的应用,以是否满足现场作业的规范化、流程化和提高工作效率为主导,简要分析移动作业平台在电网企业安全生产中的应用成效。  关键词:信息化;移动作业;安全生产管理;  1引言  二十一世纪注定是信息腾飞的时代,随着社会经济的不断发展,人们生活质量的不断提高,对于
期刊
1国网冀北电力有限公司廊坊供电公司;2国网冀北固安县供电有限公司;  3国网冀北固安县供电有限公司  摘要:蚂蜂和蜜蜂体积小,在线路上或临近线路的植物上、墙上筑巢,有危险性,影响线路检修维护。本文分析了各种蜂类蜇人的症状以及对电力人工作的影响,介绍了在参考现有各种特殊用途的安全帽的基础上,设计制作一种适应性强、使用方便的防蜂安全帽,在抄表班、线路巡视检修班推广使用。  关键词:蜂,线路工作,防蜂安
期刊
国网青海省电力公司海西供电公司输电运检室 青海格尔木 816000  摘要:本文首先分析了输电线路施工管理中存在的主要问题,同时进一步阐述了做好输电线路施工管理和环境保护的具体措施。  关键词:输电线路;施工管理;存在问题;环境保护;具体措施  前言  近年来,电力系统的规模和技术水准已成为一个国家经济发展水平的标志之一。输电线路施工管理的目的在于:一是确保工程安全;二是确保工程质量;三是提高效率
期刊
1.广东电网有限责任公司东莞供电局 广东东莞 523000;  2.国电永福发电有限公司 广西桂林 541000  摘要:在现代电力系统中,继电保护是保证电力系统和发电厂可靠、经济、安全运行和提高电能质量的重要设备。本文讲述了电力系统继电保护技术的发展历程,着重介绍了基于网络化的继电保护的发展和应用前景。  关键词:继电保护;网络化;应用前景  引言  继电保护在电力系统中发挥着重要作用,随着电力
期刊
江西省送变电建设公司  摘要:本文主要是阐述了有关于数字变电站的一些关键测试技术,以此来更好的运用于实际工作当中。  关键词:数字变电站;应用;测试技术  1、智能变电站概念  随着智能化电气的发展,特别是智能化开关、光电式互感器等机电一体化设备的出现,变电站即将进入数字化新阶段。智能数字变电站为变电站的信息采集、传输、处理、输出过程全部数字化,它采用先进、可靠、集成、低碳、环保的智能设备,以全站
期刊