【摘 要】
:
研究了Ti和Co元素对9Cr3W耐热钢显微组织和力学性能的影响。结果表明,Ti可以细化耐热钢9Cr3W中原奥氏体晶粒和析出相,并且促使析出相均匀弥散分布于基体中。Co促使析出相分布
论文部分内容阅读
研究了Ti和Co元素对9Cr3W耐热钢显微组织和力学性能的影响。结果表明,Ti可以细化耐热钢9Cr3W中原奥氏体晶粒和析出相,并且促使析出相均匀弥散分布于基体中。Co促使析出相分布不均,加剧M23C6型析出相团聚。Ti元素和Co元素对9Cr3W钢都有强化作用。在650℃、120 MPa条件下,加入Co和Ti后,9Cr3W的蠕变断裂寿命从264 h延长到了502 h和516 h。
The effects of Ti and Co on the microstructure and mechanical properties of 9Cr3W heat-resistant steel were studied. The results show that Ti can refine the austenite grains and precipitates in 9Cr3W heat-resistant steel and promote the uniform dispersion of precipitates in the matrix. Co precipitates promote uneven distribution, aggravate the M23C6-type precipitated phase aggregation. Ti elements and Co elements have a strengthening effect on 9Cr3W steel. The creep rupture life of 9Cr3W extended from 264 h to 502 h and 516 h after adding Co and Ti at 650 ℃ and 120 MPa.
其他文献
随着现代化科学技术和信息技术的不断发展,经济形式和产业类型的发展也呈现出多样化和个性化的特点,这就在很大程度上提高了市场竞争的活力和动力.各类产业为了能够在市场竞
企业绩效薪酬激励体系是企业人力资源管理以及人才吸引的关键举措,通过对重要性的剖析,认识到绩效薪酬激励体系的管理价值,严格遵循改革原则,落实改革与完善要求.目的在于推
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
文章在基于有关文献研究及自己多年工作实践经验情况下,主要就人力资源培训和开发工作提出一些看法,以期能够给行业中其他同行工作开展提供一定参考.
国企人力资源管理工作关系到国企人才的培养和企业的稳定发展,本文结合笔者工作经验对国企人力资源管理当前存在的问题进行了分析,并给出了针对性的改进建议.
The seawater complexation capacity for heavy metals (copper, lead and cadmium )in the South China Sea was determined by anodic voltammetry and the conditional
《情绪管理》提出,情绪管理能力对人的情绪智力具有决定性的影响,它属于个人情绪智力的一部分.每个行业的从业人员都开始认识到个人工作生活成功与否,与他的情绪管理技巧有着
- According to the need of project design for offshore engineering and coastal engineering, this paper statistically analyses the annual extreme data of waves
在信息技术得到快速发展下,我国网络用户的规模不断攀升,致使企业的经营管理模式不得不以电子商务为发展导向,做出相应的改变和变革.然而在变革和调整企业经管模式的过程中,
自改革开放以来,我国的经济发展一直呈上升趋势.因此,企业面对的竞争环境愈发残酷,提高自身的管理效率,增强企业向心力与凝聚力,是企业良性发展的前提.在企业管理工作中,政工