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医院怎样衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性，一直是困扰各医疗机构的难题，为了充分调动医务工作者的积极性，促进医院经营管理水平的提高，应以企业方式成本核算为基础，按照实现高效益、高效率和高效能等目标，构建医院绩效工资考核分配体系是一种有效方法。
医院绩效工资成本核算
【摘 要】
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医院怎样衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性，一直是困扰各医疗机构的难题，为了充分调动医务工作者的积极性，促进医院经营管理水平的提高，应以企业方式成本核
【机 构】
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青海省心脑血管病专科医院人事科
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2013年7期
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