论文部分内容阅读
为形成吸引人才的核心竞争力，都江堰创造人才发展“制度红利”。一是设立引进人才专项资金1000万元，将项目资助、跟进投资、融资担保等3个方面纳入人才创业兴业支持范畴二是制定全市“企业家培养工程”五年规划，建立农村实用人才资源库和培训基地，加快推动中国成都人才市场旅游人才（都江堰）分场建设：三是搭建梯次人才队伍。