【摘 要】
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人力资源是可再生资源，通过对人力资源的全力开发，可以使人力资源不断升值，其效益远远高于其他资源。当今世界，经济竞争日益激烈，而经济竞争的关键是人才的竞争。高校是培养人才的
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人力资源是可再生资源，通过对人力资源的全力开发，可以使人力资源不断升值，其效益远远高于其他资源。当今世界，经济竞争日益激烈，而经济竞争的关键是人才的竞争。高校是培养人才的重地，因此，高等学校“投资”的主要方向应该是人才资源的开发。同时，教育管理的现代化趋势也对高校人力资源的开发与管理提出了更高的要求。
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