【摘 要】
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人力资源管理是银行经营工作中重要的组成部分,而银行人力资管理模式的高效性是保证银行运维工作的整体安全性 的关键,因此,探究银行业的全面人力资源管理模式存在问题及相应
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人力资源管理是银行经营工作中重要的组成部分,而银行人力资管理模式的高效性是保证银行运维工作的整体安全性 的关键,因此,探究银行业的全面人力资源管理模式存在问题及相应对策意义重大。全面提升人力资源管理的质量,增强人力资源 管理的专业化水平,才能在一定程度上提高银行企业的整体工作效率,创新服务理念,促进银行员工综合素质与专业技能的培养。 本文从当前的银行业人力资源管理模式存在的问题,分析并探讨解决当前人力资源管理存在问题的策略与方法,进而提高银行企业 的综合管理水平与管理技术。
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