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培训工作是人力资源管理的基本核心内容。在企业中,更被视为企业与员工共同成长的联系纽带。然而就我国现状而言,很多中小企业的培训工作却流于形式。本文主要从中小企业培训工作出发,归纳其存在的问题,并提出解决的对策。
提高中小企业培训的有效性的策略
【摘 要】
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培训工作是人力资源管理的基本核心内容。在企业中,更被视为企业与员工共同成长的联系纽带。然而就我国现状而言,很多中小企业的培训工作却流于形式。本文主要从中小企业培训
【机 构】
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华北电力大学工商管理学院;
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2009年S1期
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