以薪不如以心留人

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近日,笔者到项目上调研,碰到两件事,让笔者对如何留住人才有了新的思考和认识。一件事是项目经理与一名见习生在工地上发生了争吵,项目经理的“不干就滚”四个字,让这名见习生第二天就不辞而别。另一件事是一名工程部长回家结婚,在返回单位的车上,接到了书记打来的电话,被告知:假期已超一天,再不回来,自己看着办!短短几句话,让这位工程部长感到人情凉薄,萌发了离开单位的念头。 Recently, I went to the project research, met two things, so I have a new thinking on how to retain talent and understanding. One thing is the project manager and a trainee quarrel on the site, the project manager “quit” the four words, so that the trainee did not quit the next day. Another thing is a project director to go home to get married, returned to the unit’s car, received a call from the secretary, was told: the holiday has been one day, do not come back and look at it! Just a few words, Let the engineering minister feel cold, germination of the idea of ​​leaving the unit.
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