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高校中对于教职工绩效的考核是学校关注的重点内容，也是学习在教学管理工作中的重要任务，高校中关于教职工的绩效考核是为了进一步督促教职工以更好的姿态融入要工作之中去，促进学校的各项建设更好地发展。无论是课堂上的任课老师还是教务管理中的主任，对他们进行合理的绩效考核是很有必要的，它能够加快学校在学习工作中的顺利进行，进一步地完善教职工的素质和管理方法，促进学校的蓬勃发展，为培育全面发展的人才而努力。