【摘 要】
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【正】所谓的人事档案,指的是在行政、后勤管理等日常社会工作活动中形成的记述与反映员工各方面情况的真实材料。不仅如此,人事档案还是对职工的培养、选拔和使用以及管理过
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【正】所谓的人事档案,指的是在行政、后勤管理等日常社会工作活动中形成的记述与反映员工各方面情况的真实材料。不仅如此,人事档案还是对职工的培养、选拔和使用以及管理过程中最为重要的基本依据,具有真实性、基础性、历史性、全面性、系统性以及权威性的特征。由此可见,人事档案对于我们日常的工作和生活中扮演着至关重要的角色。然而,随着经济科技的不断发展,职工档案经历的复杂化,使得我们传统的人事档案管理的方式方法遇到了前所未有的挑战难题。近几年来,随着我国在信息化方
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