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【摘 要】社会的不断发展也需要企事业单位不断进行工作方法的调整，在改革深化背景下，政工师工作能够有利于推动现代企事业单位实现持续发展，保持政工师的思想先进性也在很大程度上决定着企事业单位思想政治工作的质量以及效率，本文将主要探讨改革深化背景下如何保持政工师的思想先进性，提出笔者的思考和见解。
【关键词】改革深化;政工师;思想先进性
引言
政工师是企事业单位思想政治的重要落实者，随着社会的不断发展进步，企事业单位在抓好思想政治教育工作的同时，也要关注到政工师思想的先进性，只有秉持着坚定不移的信仰、加强自我监督以及自我管理，才能够发挥出企事业单位政工师岗位的职能。本文将主要就思想先进性问题进行探讨分析。
1.企事业单位深化改革现状要求政工师思想具有先进性
在企事业单位日常管理运营过程中，政工师的工作重要性不言而喻，政工师需要将企事业所秉持的政治思想进行有效传递，对企事业单位的员工进行思想层面的引导以及激励，只有做好企业上下的粘合剂，加强对于职工的关注，才能够更好的推动事业单位向心力以及凝聚力的提升。企事业单位的政工师在推进思想政治教育工作时，要发挥出自身的引领作用，调动党员加入到企事业单位改革的进程，中发挥带头作用。由于企事业单位在改革的过程中对人才有着大量的需求，政工师更要把握好岗位原则，做好新员工的培训、强化集体协作，帮助新职工更好地融入到工作环境中，将自我价值和企事业单位的发展利益实现并行，激发工作积极性，为企事业单位的改革发展提供良好氛围。
2.企事业事业单位政工师要加强党的理论学习
党的理论具有一定的与时俱进性以及复杂性，企事业单位的政工师要紧紧跟随党的思想，融合企事业单位的改革以及发展现状，将党的思想作为工作动力，推动其实也单位顺利改革。在开展工作的过程中，企事业单位管理者也要将强化党的理论学习，将之作为考核政工师工作能力的重要标准。首先，企事业单位的政工师要能够不断加强自身对于马克思主义的认知，加强思想政治理论学习，与时俱进，丰富自己的知识体系，也要学习其他的先进思想，提高自身的学习能力。任何时期，理论学习都是思想政治教育必不可少的重要环节，政工师在工作的过程中，要对自己提出更高的能力发展要求，结合现有的理论基础，对企事业单位的业务发展做出有力的思想教育保障。值得一提的是，思想政治教育工作要结合社会发展的新阶段，以确保思想政治工作的有效性，这也是推进企事业单位政工师思想先进性的重要前提。在理论的基础上，用实践验证理论，结合当前社会主义发展新阶段，这也是企事业单位政工师在工作中要关注的重点。不同的理论内容承载的也是不同的时代近况以及工作需求，企事业单位政工师要不断加强学习，在深化改革背景下确保思想的先进性。
3.企事业单位政工师人格魅力是思想先进性的展现
在传统的企事业单位思想政治管理工作中，一些政工师只注重工作任务是否完成，而忽略了工作方法。实际上，决定企事业单位思想工作落实的重要元素，也在于政工师的高尚个人魅力。政工师的思想素质是企业思想先进性的保证，政工师要走到企事业单位发展的前沿，推进工作时加强工作方法，认知层面更要秉持着先人后己的大局思想，将企事业单位和大众的利益放在首位。开展工作的过程中，只有尊重每一个职工的个体性特征，站在对方的角度思考问题，才能够有效化解矛盾。企事业单位在改革的过程中也面临着一定的问题，在解决矛盾时，政工师要勇于冲在前面主动解决问题，加强和群众之间的交流以及沟通。在改革过程中，一颗纯粹的心也非常重要，政工师要坚持党的工作方针，不断优化组织结构，提高企事业单位凝聚力，用高尚的人格魅力感染每一位职工，在面对矛盾问题时，政工师也要具有一定的包容性，宽容他人，以解决问题为导向，这种先人后己的精神以及矛盾处理方式可以有效化解企事业单位政工师的工作难度，也有利于提升政工师的思想境界，是创新思想，保持先进性的主要因素。
处于改革深化时期的企事业单位政工师要注重工作方法，紧密结合时代的发展与变化，调整工作策略，要想在企事业单位落实好党的思想以及方针，企事业单位政工师要不断对工作方法进行创新，加强学习，丰富自己的知识体系。而创新的另一个要求也在于勇于承担创新的风险，如果只是明哲保身的推进思想政治工作，则不利于目标的达成，甚至会造成责任的推诿。政工师要在工作中对自己提出高要求，注重创新，勇往直前，这样才能够在企事业单位树立勇于创新的工作氛围。在压力与机遇共存的现代社会，创新能力是每一个职场人员需要关注的重点，也是保持思想先进性的活力，政公司也要成为思想活跃的、推动企事业单位进步的人才，走出传统思政教育的束缚，积极和互联网渠道进行整合，增强信息沟通的有效性，让刻板说教式的思想政治教育转变为更加灵活的引导，激励式教育也会大幅度提高企事业单位思想政治教育的工作效率。
4.结语
综上所述，在深化改革的大背景下，企事业单位的政工师要认识到时刻保持思想先进性的重要意义，结合时代的发展以及变化，对自己提出更高的学习能力以及工作能力要求，在企事业单位中发挥出模范带头作用，运用知识武装头脑，推动企事业单位顺利度过改革期，增强企事业单位的工作凝聚力。加强工作方法优化，将思想政治教育放在心上，顺应企事业单位的改革方向，提出思想政治教育的问题解决策略，这也是新时期企事业单位政工师的工作重点以及内容，需要广大政工师在实践工作过程中不断调整揣摩，以促进岗位职能的最大化。
参考文献
[1]阎惠茹.企业改革中政工师的作用发挥[J].企业文化（中旬刊），2019，（06）：148-148.
[2]柳靜.深化改革背景下企业思想政治工作创新研究[J].环球市场，2019，（08）：224-224.
[3]徐宏吉.探究新形势下政工师开展思想政治工作的策略[J].科学与财富，2019，（033）：185-185.
[4]徐宏吉.如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用[J].信息周刊，2019（13）：460-460.
作者简介：韩乃强（1972.10-），男，汉族，河南固始人，本科，政工师，研究方向为思想整治。
【关键词】改革深化;政工师;思想先进性
引言
政工师是企事业单位思想政治的重要落实者，随着社会的不断发展进步，企事业单位在抓好思想政治教育工作的同时，也要关注到政工师思想的先进性，只有秉持着坚定不移的信仰、加强自我监督以及自我管理，才能够发挥出企事业单位政工师岗位的职能。本文将主要就思想先进性问题进行探讨分析。
1.企事业单位深化改革现状要求政工师思想具有先进性
在企事业单位日常管理运营过程中，政工师的工作重要性不言而喻，政工师需要将企事业所秉持的政治思想进行有效传递，对企事业单位的员工进行思想层面的引导以及激励，只有做好企业上下的粘合剂，加强对于职工的关注，才能够更好的推动事业单位向心力以及凝聚力的提升。企事业单位的政工师在推进思想政治教育工作时，要发挥出自身的引领作用，调动党员加入到企事业单位改革的进程，中发挥带头作用。由于企事业单位在改革的过程中对人才有着大量的需求，政工师更要把握好岗位原则，做好新员工的培训、强化集体协作，帮助新职工更好地融入到工作环境中，将自我价值和企事业单位的发展利益实现并行，激发工作积极性，为企事业单位的改革发展提供良好氛围。
2.企事业事业单位政工师要加强党的理论学习
党的理论具有一定的与时俱进性以及复杂性，企事业单位的政工师要紧紧跟随党的思想，融合企事业单位的改革以及发展现状，将党的思想作为工作动力，推动其实也单位顺利改革。在开展工作的过程中，企事业单位管理者也要将强化党的理论学习，将之作为考核政工师工作能力的重要标准。首先，企事业单位的政工师要能够不断加强自身对于马克思主义的认知，加强思想政治理论学习，与时俱进，丰富自己的知识体系，也要学习其他的先进思想，提高自身的学习能力。任何时期，理论学习都是思想政治教育必不可少的重要环节，政工师在工作的过程中，要对自己提出更高的能力发展要求，结合现有的理论基础，对企事业单位的业务发展做出有力的思想教育保障。值得一提的是，思想政治教育工作要结合社会发展的新阶段，以确保思想政治工作的有效性，这也是推进企事业单位政工师思想先进性的重要前提。在理论的基础上，用实践验证理论，结合当前社会主义发展新阶段，这也是企事业单位政工师在工作中要关注的重点。不同的理论内容承载的也是不同的时代近况以及工作需求，企事业单位政工师要不断加强学习，在深化改革背景下确保思想的先进性。
3.企事业单位政工师人格魅力是思想先进性的展现
在传统的企事业单位思想政治管理工作中，一些政工师只注重工作任务是否完成，而忽略了工作方法。实际上，决定企事业单位思想工作落实的重要元素，也在于政工师的高尚个人魅力。政工师的思想素质是企业思想先进性的保证，政工师要走到企事业单位发展的前沿，推进工作时加强工作方法，认知层面更要秉持着先人后己的大局思想，将企事业单位和大众的利益放在首位。开展工作的过程中，只有尊重每一个职工的个体性特征，站在对方的角度思考问题，才能够有效化解矛盾。企事业单位在改革的过程中也面临着一定的问题，在解决矛盾时，政工师要勇于冲在前面主动解决问题，加强和群众之间的交流以及沟通。在改革过程中，一颗纯粹的心也非常重要，政工师要坚持党的工作方针，不断优化组织结构，提高企事业单位凝聚力，用高尚的人格魅力感染每一位职工，在面对矛盾问题时，政工师也要具有一定的包容性，宽容他人，以解决问题为导向，这种先人后己的精神以及矛盾处理方式可以有效化解企事业单位政工师的工作难度，也有利于提升政工师的思想境界，是创新思想，保持先进性的主要因素。
处于改革深化时期的企事业单位政工师要注重工作方法，紧密结合时代的发展与变化，调整工作策略，要想在企事业单位落实好党的思想以及方针，企事业单位政工师要不断对工作方法进行创新，加强学习，丰富自己的知识体系。而创新的另一个要求也在于勇于承担创新的风险，如果只是明哲保身的推进思想政治工作，则不利于目标的达成，甚至会造成责任的推诿。政工师要在工作中对自己提出高要求，注重创新，勇往直前，这样才能够在企事业单位树立勇于创新的工作氛围。在压力与机遇共存的现代社会，创新能力是每一个职场人员需要关注的重点，也是保持思想先进性的活力，政公司也要成为思想活跃的、推动企事业单位进步的人才，走出传统思政教育的束缚，积极和互联网渠道进行整合，增强信息沟通的有效性，让刻板说教式的思想政治教育转变为更加灵活的引导，激励式教育也会大幅度提高企事业单位思想政治教育的工作效率。
4.结语
综上所述，在深化改革的大背景下，企事业单位的政工师要认识到时刻保持思想先进性的重要意义，结合时代的发展以及变化，对自己提出更高的学习能力以及工作能力要求，在企事业单位中发挥出模范带头作用，运用知识武装头脑，推动企事业单位顺利度过改革期，增强企事业单位的工作凝聚力。加强工作方法优化，将思想政治教育放在心上，顺应企事业单位的改革方向，提出思想政治教育的问题解决策略，这也是新时期企事业单位政工师的工作重点以及内容，需要广大政工师在实践工作过程中不断调整揣摩，以促进岗位职能的最大化。
参考文献
[1]阎惠茹.企业改革中政工师的作用发挥[J].企业文化（中旬刊），2019，（06）：148-148.
[2]柳靜.深化改革背景下企业思想政治工作创新研究[J].环球市场，2019，（08）：224-224.
[3]徐宏吉.探究新形势下政工师开展思想政治工作的策略[J].科学与财富，2019，（033）：185-185.
[4]徐宏吉.如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用[J].信息周刊，2019（13）：460-460.
作者简介：韩乃强（1972.10-），男，汉族，河南固始人，本科，政工师，研究方向为思想整治。