浅谈中小民营企业企业文化构建

来源 :商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lkks06
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中小民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中担任着越来越重要的职责角色.中小民营企业文化是一个企业的灵魂所在,企业的价值观都直接体现在企业文化当中,建立企业文化可以提升企业的核心竞争力,对企业的发展有很大的好处.本文主要针对民营企业文化建设中存在的问题,提出了民营企业文化建设的解决方法及发展思路.
其他文献
人力资源是企业生存发展关键,现代企业竞争已转向了人才竞争.人力资源管理是一个过程,不仅包括前期招聘,还有后期的培训、绩效管理等环节.而在人才招聘过程中,会出现“因人设
建立和推行企业绩效评价制度,科学地评判企业经营成果,有助于正确引导企业经营行为,帮助企业寻找经营差距及产生的原因,促使企业加强经营管理,提高经济效益.本文从绩效评价的
本文以人力资本理论、人力资本投资理论以及人力资本存量估算方法体系为基础,经分析得出以投资成本法估算的人力资本存量仅是一国人力资本投资存量,以终身收入法估算的人力资
随着中国与新加坡之间的投资合作日益加强,两国企业也逐渐重视自身的跨文化人力资源管理.本文运用霍夫斯泰德文化维度对两国文化进行对比分析.并在此基础上,结合人力资源管理
近几年来,在中国化妆品产业经济快速发展的环境下,可以看到了中国化妆品产业上升到了一个新台阶,一直保持着化妆品经济增长点,成为化妆品企业不得不关注的焦点.目前,化妆品行
在人力资源管理强度领域,已有的个体层面研究的实证研究文献,几乎全部集中在人力资源管理强度积极作用的探讨.但是,任何事物都具有两面性,人力资源管理强度是否具有相应的“
企业的绩效管理是一个相互交流与沟通的过程,关系着整个企业生产经营的质量与管理效果,对企业的经济效益与社会效益都有着重大的影响.本文结合绩效管理的含义与作用,并以此为
本文通过龙江环保集团对阿城DR污水处理厂的投资决策案例,系统介绍了污水处理厂项目投资决策分析方法,主要有:波特五力模型分析法,内外环境条件SWOT综合分析法,财务分析法等
2012年1月21日,三一重工同德国普茨迈斯特签订合并协议,收购后者90%的股权,这标志着三一重工在海外并购道路上迈出了重要一步.通过这次并购三一将获得后者在全球市场的营销网
纵观我国现行的政府采购制度和完善预算改革的要求,需要进一步深化政府采购制度改革,积极构建符合国际惯例、具有中国特色的政府采购制度,全面推进政府采购事业实现新的跨越.