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以医院管理年活动提出的背景和意义为切入点，分析护理管理存在的问题为临床一线护理人员缺乏、护理人员素质偏低、护理管理者管理水平有限；提出应加强与科主任沟通、确立护理人员培训机制及加强护士长队伍建设，并通过建立有效的质量控制管理体系督促各项制度落实、建立急救管理专项评估机制、及时督导协助解决工作中的问题和管理难题、督促改善促进护理队伍健康成长，达到提高护理服务质量的目的。