【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,我国的事业单位迎来了发展新机遇,大数据的应用也越来越广泛,在人力资源管理领域也发挥出积极的作用.而纵观当前企业的市场竞争,说到底其实就是人才
【机 构】
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青岛市市立医院 山东青岛 266000
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随着社会经济的不断发展,我国的事业单位迎来了发展新机遇,大数据的应用也越来越广泛,在人力资源管理领域也发挥出积极的作用.而纵观当前企业的市场竞争,说到底其实就是人才的竞争,在当前多元化社会主义市场竞争环境下,充分发挥企业的竞争优势,依托大数据技术对人力资源绩效管理进行创新成了事业单位的主要管理手段.鉴于此,本文主要针对当前事业单位人力资源绩效管理中存在的问题,提出了相应的优化处理策略,以期为事业单位竞争水平的整体提升奠定良好基础.
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