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摘 要：现行的企业职工养老金计算办法中，涉及到一些参数与退休时间有关，从而导致不同的退休时间，领取的养老金存在差别，本文针对这一问题进行了分析研究。
关键词：企业职工;养老金;差别
养老保险的核心内容就是养老金的计发办法，我国现行的计发办法主要涉及上年度全省在岗职工平均工资、本人指数化平均工资、缴费年限、个人账户余额、计发月数等因素，这些因素又都与职工的退休时间有关联，其中以上年度全省在岗职工平均工资影响最大。
一、企业职工养老金计发办法
1.计算公式
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
其中：
基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
过渡性养老金=本人实际缴费年限指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
2.参数解释
（1）本人指数化月平均缴费工资。是指职工历年缴费工资所占对应年份的全省社会平均工资比重的算术平均值与本人退休时上一年全省社会月平均工资的乘积。
（2）缴费年限。是指用人单位和职工按照规定缴纳基本养老保险费的累计年限，是计发本职工本人社会保险待遇的依据之一。它不完全等同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
（3）个人账户储存额。是指个人的基本养老保险账户上的资金额度。
（4）计发月数。就是退休人员在该年龄时点退休对应的余命。目前我国规定60岁退休对应的是139个月。
（5）视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
二、退休时间不同养老金的计算
假设A于2013年1月退休，退休时为60周岁，其实际缴费年限为230个月，视同缴费年限为250个月，个人账户余额为70000元，基础养老金缴费工资平均指数为1.19，实际缴费年限缴费工资平均指数为2.56。
假设B于2012年12月退休，退休时为60周岁，其余条件与A相同。
1.计算A的基本养老金
2012年河南省在岗职工月平均工资为3163元，60岁对应的计发月数为139。
A的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%+个人账户储存额÷计发月数+实际缴费年限指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
=（3163+3163×1.19）÷2×（230+250）÷12×1%+70000÷139+3163×2.56×250÷12×1.3%
=6926.97÷2×40×1%+503.6+8097.28×20.83×1.3%
=1385.39+503.6+2192.66
=4081.65
所以2013年1月，A的基本养老金为4081.65元。
2.计算B的基本养老金
2011年河南省在岗职工月平均工资为2850元，60岁对应的计发月数为139。
（1）基本养老金。
B的基本養老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%+个人账户储存额÷计发月数+实际缴费年限指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
=（2850+2850×1.19）÷2×（230+250）÷12×1%+70000÷139+2850×2.56×250÷12×1.3%
=6241.5÷2×40×1%+503.6+7296×20.83×1.3%
=1248.3+503.6+1975.68
=3727.58
（2）2013年养老金的调整。
根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（豫人社养老[2013]17号）规定对于2012年12月31日前已按规定办理退休的人员增加养老金，具体为：每人每月增加100元;按本人的缴费年限（含视同缴费年限），每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。
所以到2013年1月，B的基本养老金=3727.58+100+40×2=3907.58元。
三、结束语
通过以上计算，可以看出，在其他条件都相同的情况下，由于退休年份不同，其实退休时间之差一个月，导致领取的基本养老金存在的差距，早一年退休差174.07元（4081.65-3907.58），差距产生的主要原因是因为上年度全省在岗职工平均工资的不同，由此可以看出，如果上年度全省在岗职工平均工资差距越大，则领取的基本养老金的差距也越大。
参考文献：
[1] 陈颐.论我国社会养老保险的整合[J].学海，2009（6）
[2]刘晓华.现行养老金计发制度路径研究[J].现代商贸工业，2010（1）
[3] 刘志华.对现行养老金计发办法改革的探讨[J].经济师，2005（9）
关键词：企业职工;养老金;差别
养老保险的核心内容就是养老金的计发办法，我国现行的计发办法主要涉及上年度全省在岗职工平均工资、本人指数化平均工资、缴费年限、个人账户余额、计发月数等因素，这些因素又都与职工的退休时间有关联，其中以上年度全省在岗职工平均工资影响最大。
一、企业职工养老金计发办法
1.计算公式
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
其中：
基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
过渡性养老金=本人实际缴费年限指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
2.参数解释
（1）本人指数化月平均缴费工资。是指职工历年缴费工资所占对应年份的全省社会平均工资比重的算术平均值与本人退休时上一年全省社会月平均工资的乘积。
（2）缴费年限。是指用人单位和职工按照规定缴纳基本养老保险费的累计年限，是计发本职工本人社会保险待遇的依据之一。它不完全等同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
（3）个人账户储存额。是指个人的基本养老保险账户上的资金额度。
（4）计发月数。就是退休人员在该年龄时点退休对应的余命。目前我国规定60岁退休对应的是139个月。
（5）视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
二、退休时间不同养老金的计算
假设A于2013年1月退休，退休时为60周岁，其实际缴费年限为230个月，视同缴费年限为250个月，个人账户余额为70000元，基础养老金缴费工资平均指数为1.19，实际缴费年限缴费工资平均指数为2.56。
假设B于2012年12月退休，退休时为60周岁，其余条件与A相同。
1.计算A的基本养老金
2012年河南省在岗职工月平均工资为3163元，60岁对应的计发月数为139。
A的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%+个人账户储存额÷计发月数+实际缴费年限指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
=（3163+3163×1.19）÷2×（230+250）÷12×1%+70000÷139+3163×2.56×250÷12×1.3%
=6926.97÷2×40×1%+503.6+8097.28×20.83×1.3%
=1385.39+503.6+2192.66
=4081.65
所以2013年1月，A的基本养老金为4081.65元。
2.计算B的基本养老金
2011年河南省在岗职工月平均工资为2850元，60岁对应的计发月数为139。
（1）基本养老金。
B的基本養老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%+个人账户储存额÷计发月数+实际缴费年限指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
=（2850+2850×1.19）÷2×（230+250）÷12×1%+70000÷139+2850×2.56×250÷12×1.3%
=6241.5÷2×40×1%+503.6+7296×20.83×1.3%
=1248.3+503.6+1975.68
=3727.58
（2）2013年养老金的调整。
根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（豫人社养老[2013]17号）规定对于2012年12月31日前已按规定办理退休的人员增加养老金，具体为：每人每月增加100元;按本人的缴费年限（含视同缴费年限），每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。
所以到2013年1月，B的基本养老金=3727.58+100+40×2=3907.58元。
三、结束语
通过以上计算，可以看出，在其他条件都相同的情况下，由于退休年份不同，其实退休时间之差一个月，导致领取的基本养老金存在的差距，早一年退休差174.07元（4081.65-3907.58），差距产生的主要原因是因为上年度全省在岗职工平均工资的不同，由此可以看出，如果上年度全省在岗职工平均工资差距越大，则领取的基本养老金的差距也越大。
参考文献：
[1] 陈颐.论我国社会养老保险的整合[J].学海，2009（6）
[2]刘晓华.现行养老金计发制度路径研究[J].现代商贸工业，2010（1）
[3] 刘志华.对现行养老金计发办法改革的探讨[J].经济师，2005（9）