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目的 探索目标管理在疗养院护士在职培训中的应用及效果。方法 对33名新上岗及42名未进行疗养康复专业护理理论系统培训的5年资以下护士,设定岗前培训、在职培训目标并组织实施,按目标管理分阶段对培训工作进行考核、评价。结果受训护士的业务能力明显提高,技术考核成绩突出,疗养员对其护理服务质量的满意率达到99%。结论 目标管理的在职培训措施,对培养疗养院护理专业人才有较显著效果。