水利科技人才是水利发展的重要战略资源,是先进生产力的集中体现,也是水利参与市场竞争的焦点所在.舒兰市水利局在科学发展观的指导下,不断加大科技投入,增强科技创新能力,完善水利科技人才成长机制,加快科技人才队伍建设,以有效的科技手段促进了水利事业保持持续高速发展.一、认清形势;增强水利科技人才工作的使命感和紧迫感水利大业,科技为先,人才为本.温家宝总理指出:“经济和社会发展要依靠科技,科技进步要依靠创新,科技创新要依靠人才”.近些年来,我们认真贯彻落实中央水利工作方针和有关工作部署,按照科学发展观要求,进行了一系列理论创新和实践探索,逐步形成了现代水利、可持续发展水利的新时期治水思路,积极实践新的治水思路,拓展了水利工作的新领域,实现了水利工作的新突破,取得了一系列可喜的成效.但是,我们必须清醒地看到,我市面临的洪涝灾害、干旱缺水、水土流失和水污染四大问题还远没有解决,水利发展的状况同科学发展观要求相比、同全面建设小康社会的目标相比、同经济社会和人的全面发展对水利的要求相比,还有很大的差距;坚持和落实科学发展观,全面推进可持续发展水利,任务仍然十分艰巨繁重;水利科技含量还不高,水利人才资源匮乏,人才总量不足,整体文化素质偏低;人才结构和分布也不合理,高层次专业技术人才和高技能的实用人才严重不足.