西方企业理论的新进展—不完全合约理论

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企业是现代社会中一个重要的组织和制度形式,企业理论的研究一直是经济学者研究的课题之一。自科斯(1937)发表了著名的论文《企业的性质》以来,尤其是七、八十年代以来企业理论的研究得到了空前的发展,这些研究可归为三个分支:(1)企业的合约理论;(2)企业的企业家理论;(3)企业的管理者理论。准确地讲,现代企业理论是在批判新古典经济学企业理论的基础上发展起来的。企业的合约理论发展成为企业理论最为迅速的一个分支。企业的企业家和企业的管理者理论始于奈特,他认为企业是一种人格化的装配,其关键特征是权力的分配,但其闪光
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