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高校中层干部既是学校各项决策的具体执行者,又是二级单位的决策者,起着骨干和承上启下的作用。加强高校中层干部的绩效考核工作,有利于加强干部队伍建设,提高干部的能力和素质,调动工作积极性,从而推动高校事业蒸蒸日上。在此笔者对绩效考评在高校中层干部工作中的作用、我国高校中层干部绩效考评存在的主要问题及对策三个方面谈点看法。