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国家305项目在科技管理实践中,创造性运用现代激励理论与方法,坚持以人本原理导向,追求管理人性化与制度化之间的动态平衡,通过科学设计并实施包括竞争,约束机制在内的广义激励机制,优化组合科技资源,充分发挥物资激励与精神激励的双重驱动作用,高质量,高水平地实现了预期的科技攻关目标,具有借鉴意义。