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中小型企业是我国国民经济的重要组成部分,为国民经济的增长和社会劳动就业,提高人民收入水平和生活水平,为促进我国经济发展和构建和谐社会做出了重要的贡献。在中小型企业转型中面临着很多发展的问题:企业的总体发展战略不清,缺乏管理理念、管理基础水平低,无组织制度建设、生产经营粗放式管理,人员考核和激励不够,融资渠道不通畅等问题。简要介绍中小型企业转型中对于人员考核与激励的概念,并对企业转型中面临的人员考核与激励问题及解决策略进行了研究。