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在传统管理思想中，倡导发挥职工的“螺丝钉”奉献精神。这种管理思想有其不足，一方面可能出现人才高消费情况；另一方面，可能使员工不思进取。这不仅造成人才的浪费，而且从长远来讲，不利于员工潜力的开发。
企业胜任力开发
【摘 要】
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在传统管理思想中，倡导发挥职工的“螺丝钉”奉献精神。这种管理思想有其不足，一方面可能出现人才高消费情况；另一方面，可能使员工不思进取。这不仅造成人才的浪费，而且从长远来讲
【机 构】
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海南大学经济与管理学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2014年6期
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