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针对工程技术类高层次创新型科技人才开展深度访谈,结合胜任力模型基本理论,设计并检验调查量表,构建了含6个一级指标、16个二级指标和47个三级指标的评价体系,为工程技术类高层次创新型科技人才的引进、培养和管理提供了科学依据。
工程技术类高层次创新型科技人才评价指标体系研究
【摘 要】
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针对工程技术类高层次创新型科技人才开展深度访谈,结合胜任力模型基本理论,设计并检验调查量表,构建了含6个一级指标、16个二级指标和47个三级指标的评价体系,为工程技术类
【机 构】
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贵州师范大学地理与环境科学学院,北京师范大学地理科学学部
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2017年18期
【基金项目】
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贵州省软科学研究计划项目“贵州基础研究类高层次创新型科技人才评价指标体系研究”(黔科合R字[2015]2008-1号)
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