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员工的心理状态很大程度上影响了员工的日常工作效率,因此,企业的管理者有必要对员工的心理进行研究,通过分析心理学在企业日常管理的应用,能够有效促进企业生产经营水平的提升。本文就心理学在企业管理中的应用进行研究,在确定心理学在企业管理应用方向的基础上,从激励制度、企业文化及劳动关系几个方面,提出了具体的应用策略,希望能够帮助企业管理者更好地运用心理学。