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青年人才是企业未来发展的重要源动力,从长远看,培养好青年人才是解决企业人力资源紧缺的重要手段,通过分析国有企业青年人才培养存在的问题,从加强重视、营造氛围、搭建平台等方面论述,对于企业持续健康稳定发展发挥着重要作用.
国有企业青年人才培养的思考
【摘 要】
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青年人才是企业未来发展的重要源动力,从长远看,培养好青年人才是解决企业人力资源紧缺的重要手段,通过分析国有企业青年人才培养存在的问题,从加强重视、营造氛围、搭建平台
【机 构】
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成都同新房地产开发有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年4期
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