【摘 要】
：
此次展会上,丹东黄海荣膺BAAV 2007年度最佳巴士制造商称号,其中DD6187S01铰接式BRT客车功不可没。DD6187S01铰接式BRT客车是黄海从德国MAN公司引进的18m四门低地板BRT客车。
论文部分内容阅读
此次展会上,丹东黄海荣膺BAAV 2007年度最佳巴士制造商称号,其中DD6187S01铰接式BRT客车功不可没。DD6187S01铰接式BRT客车是黄海从德国MAN公司引进的18m四门低地板BRT客车。是德国MAN公司最新推出的铰接客车产品,采用了欧洲最先进的客车设计和制造技术,代表了世界客车技
At this exhibition, Dandong Huanghai won the title of BAAV 2007 Best Buses Manufacturer, among which DD6187S01 articulated BRT buses contributed a lot. DD6187S01 articulated BRT bus is the Yellow Sea 18M four-door low-floor BRT bus introduced from German MAN company. Is the latest German company MAN articulated bus products, using the most advanced bus design and manufacturing technology in Europe, on behalf of the world bus technology
其他文献
肖亚庆晒出国企改革“成绩单” 顶着舆论“改革缓慢”的压力，6月30日，履新不足半年的国务院国资委主任肖亚庆受国务院委托，向十二届全国人大常委会第二十一次会议作了关于国有资产管理与体制改革情况的报告。 肖亚庆这样总结当前的改革成果：目前，改革顶层设计基本完成，配套政策不断完善，重大改革举措迈出了实质性步伐，对重点难点问题进行了有益探索，取得了积极进展。 例如在制度设计方面，自去年《中共中央 国
小学生的教育看似简单,实则同样需要教师深刻研究教学方法。作文是语文教学中的一大重点和难点,而且对于小学生来说,作文教学更是棘手。小学生初步接受教育,对于语文还是懵懂
初中作文一向是语文老师们头疼的一项教学内容,即便很多老师一直在尝试创新,甚至针对学生的个人问题进行指导,但是仍旧收效极小.本文就当前新课改环境下学生存在的普遍问题进
4月7日，就在“中晋”涉嫌非法集资被查处沸沸扬扬之际，上海滩还有另外一件大事：供应商聚集在生鲜电商平台上海美味七七网络科技有限公司（下称“美味七七”）的门口讨债，没过几个小时，网上传出美味七七的内部公告宣布倒闭。至于倒闭的原因，公告称：鉴于公司目前运作出现严重困难，已没有资金全额支付包括员工2016年3月份薪资和社保在内的所有债款。 其实就在4月初，生鲜电商领域还在吹一股“资本轰炸风”，生鲜领域
概述了重离子径向剂量分布的实验和用连续慢化方法计算径向剂量分布方面的进展．
The experiment of radial dose distribution of heavy ions and the progress of calculati
当今社会,很多大学生都有心理健康问题.通过对我国部分高职院校问卷调查,问卷主要是针对在校大学生有关心理健康问题方面的,调查结果发现:高职学生的心理健康水平总体较高,当
从网店中发现财富金矿有太多的人都梦想着发财,但却常常在抱怨没有本钱投资,没有项目经营,今年21岁的原雪,是刚刚毕业于吉林省艺术学院电脑美术设计专业的一名大学女孩,她靠
介绍了中子粉末衍射谱的分析方法，并以稀土永磁合金Ｈｏ２Ｆｅ９Ｇａ８的精修过程为例，具体说明了输入参数文件和数据文件的编写方法和如何运行ＲＩＥＴＡＮ轮廓精修程序。
The analytical method of neutron
经中央批准，中央第十轮巡视将对32个单位党组织开展专项巡视，同时对天津、江西、河南、湖北等4个省市进行“回头看”。近期，中央巡视组陆续进驻相关单位并召开动员会。 在中央持续高压反腐状态下，中纪委对一些落马官员的通报措辞，也引起了公众的关注，“对抗组织审查”就是其中之一。6月22日，中央纪委监察部网站发文回复如何认定处理“对抗组织审查行为”。 有哪些落马官员曾对抗组织审查？据《中国经济周刊》记者
各上市公司前三位最高薪高管薪酬均值排名： 乐视网4.5亿元，美的、网宿科技、怡亚通均超2亿 非国有上市公司高管薪酬激励过度较多，国有控股公司激励不足 上市公司高管薪酬一直是A股市场“敏感”而重要的话题。12月16日，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告（2017）》（下称《高管薪酬报告》）显示：尽管我国上市公司高管薪酬水平总体不高，但呈现出极端分化的现象