论文部分内容阅读
<正>近代广州城市商业文化,是在西方商业文化的冲击和参与下,通过对传统商业文化的承传和不断的创新而逐步形成的.世界新航路的发现,大大缩短了东西方之间的距离.西方资本主义国家一直尝试打开中国的贸易大门.首先是葡萄牙,接着
广州商业文化的近代化及其特点
【摘 要】
：
<正>近代广州城市商业文化,是在西方商业文化的冲击和参与下,通过对传统商业文化的承传和不断的创新而逐步形成的.世界新航路的发现,大大缩短了东西方之间的距离.西方资本主
【机 构】
：
广东省社会科学院
【出 处】
：
学术研究
【发表日期】
：
1996年3期
其他文献
内生动力作为系统中最稳定、最持久的动力,是推动组织变革发展的关键力量。应对单位内生动力衰减问题,要从物质、价值、信息和技术四个维度出发,寻找单位内生动力衰减诱因。
以深度访谈和开放式问卷搜集得到以团队或部门工作方式为主的人员对感知团队断裂带的认知,运用扎根理论研究方法,探索出感知团队断裂带的内部结构。研究表明:感知团队断裂带
自上世纪九十年代起，随着中国大陆对外资零售业政策的不断放宽，外资连锁零售业在中国内地业务持续增长，使得中国经济以及居民生活方式发生了深远改变截止至2004年年底，根据入世承
推进信访举报“减存量、遏增量”的关键是处理好国有企业中不易处置的信访举报件,要从实行清库处理、运用纪律监督戒尺、抓好政治思想“体检”等方面精准施策,减少存量,遏制
管理初衷与实际效果间的预期设置不合理、管理实践过程中采用的方法不恰当、管理者本身的能力素养不到位等,是导致管理初衷与管理效果间产生偏差的重要因素。但是,内因与外因
消费税改革是税收体制改革的重要组成部分,更是经济体制改革的重要组成部分。分析当前宏观环境可知,我国经济下行压力增大,经济形势面临严峻挑战。如何有效推动我国经济向高
一何东阳正埋头看文件,忽听有人敲了一下门,他刚说了一声“进来”,就见一个陌生男人腋下夹着一个黑色手提包进了门。何东阳正疑惑地看着他,陌生男人关了门,转过身来狡黠地一
以自我决定理论为基础,对378名员工样本数据进行实证分析,探讨谦卑型领导对员工工作疏离感的影响,结果显示:谦卑型领导显著负向影响员工工作疏离感;基本心理需求满足部分中介