【摘 要】
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大数据时代，信息化变革的趋势已经渗透到各规模各行业的企业中，人力资源信息化变革不仅仅是企业的生存之道，更将成为企业创新和转型的契机。然而，农业龙头企业的组织结构简单，信息化变革实行效率低，基于此，文章通过实地调研，对几家企业的管理者进行访谈，了解当前农业龙头企业追求人力资源信息化变革的真实困境，结合理论总结出关于人才培育和人才保留两大层面的对策，具体形成五大方案，为农业企业今后人力开发的方向提供理
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大数据时代，信息化变革的趋势已经渗透到各规模各行业的企业中，人力资源信息化变革不仅仅是企业的生存之道，更将成为企业创新和转型的契机。然而，农业龙头企业的组织结构简单，信息化变革实行效率低，基于此，文章通过实地调研，对几家企业的管理者进行访谈，了解当前农业龙头企业追求人力资源信息化变革的真实困境，结合理论总结出关于人才培育和人才保留两大层面的对策，具体形成五大方案，为农业企业今后人力开发的方向提供理论与实践参考。
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