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找工作也要看眼缘
莫小莫相信第六感觉。
她站在三位主考官面前，咽了咽口水，希望能咽下那颗怦怦乱跳的心。可当对面的女考官扫过她一眼，第六感就爆棚了。这个手里正拿着简历的主考官眼神好像很友善啊！果然，她对莫小莫提了个再简单不过的问题：“请问你为什么要来应聘这个职位？”
就这么道简直是白送的加分题，莫小莫忽然一身轻松，不服输的劲头压住了种种不适，五分钟的侃侃而谈让她感觉好极了。
报到第一天，莫小莫知道了那天的女考官就是自己的顶头上司，赵楠，年过三十，精明能干、雷厉风行的工作态度让她上升为公司的中坚力量，新晋行政部门主管一职。
真是太幸运了！她在心里悄悄为自己喝彩。刚刚大学毕业就得到行政助理一职，还遇到一位好上司。
信缘的其实不只莫小莫。赵楠也对这个刚刚毕业的小丫头有一种好感，青春飞扬，看起来乖巧得体，又是名校毕业。谁不想有一个得力的助手为自己减轻工作压力？职场就像恋爱，上下级的一见钟情，似乎为莫小莫的职场预示了一个良好的开端。
怎么还不表扬我
职场是什么？
至少在莫小莫心里，办公间绝不是杜拉拉之流的你死我活战，它应该像《小X代》一样，浑身上下写满两个字：逼格。有逼格的工作间，有逼格的上司，有逼格的同事。至于工作内容，对着电脑敲敲字，周旋于各路高端人群间，累了就刷刷朋友圈呗。
美梦还没做几天，新人就遇到下马威。当她正对着格子间无死角拍照上传朋友圈、想羡慕嫉妒死那些工作还没着落的同学，路过的赵楠毫不留情地把她揪了出来：“上班期间不要刷朋友圈，注意工作态度。”
上司好冷漠！莫小莫抱着一颗破碎的心继续偷偷刷朋友圈求安慰。接下来的几天，她被一波接一波的繁琐事务摧残：一大堆公司的人事档案要整理归档;上司出差，每天都要负责接电话并记录下来;抱一叠厚厚的文件守着复印机复印……堂堂名校毕业生，做这些太大材小用了吧。
莫小莫不想做一辈子杂务，她有大志向，至少要能在这家国际大公司里做到上司的职位。可天天做琐碎的事，什么时候能出头？于是当听到赵楠交待她公司要为新产品举行一次小型宣传活动，行政部要负责和所有相关部门沟通对接时，莫小莫雀跃了。
她一遍遍检查各环节流程，催每个部门的进度，查阅了很多内部资料，每天弄到很晚，第二天顶着熊猫眼来上班依然精神抖擞。她无数次幻想自己在发布会现场指挥全局的画面，无数次希望自己能听到上司或明或暗的表扬。
可什么都没有，只有倒霉！
因为加班太晚，正式活动的那天她居然迟到了，差点影响了模拟活动的进展。赵楠黑着脸没给她任何解释的机会，“按规章制度处理。”除了和男朋友闹别扭，莫小莫还从没感到这么委屈过：迟到是我的错，可是我加班到深夜你看不见吗？
哭给你看
迟到意味着与其他一切都无缘。和高端客户的交流，老总的表扬，都归了赵楠。莫小莫感到更加委屈。力是自己出的，功劳却是人家的;迟到几分钟还被不近人情地小题大做，就因为我是新人吗？
人与人之间，一旦嫌隙，继而疏离。
想起自己刚入职时，父母叮嘱自己遇到问题不要慌，要多想、多问、多看，莫小莫越想越觉得赵楠在排挤自己。她不喜欢自己老是请教她，老被她当贴身丫头使唤，复印、取快递，像个小跑堂来回穿梭。
正想著，赵楠又将厚厚一迭资料交给她，“小莫，抓紧复印一份，急用。”又转回头塞给她一个U盘叮嘱道，“将里面的数据做成表格，半小时后给我。”莫小莫不乐意，年轻气盛，想也不想地拒绝了：“我还有其他工作，让小丽去复印吧。”小丽是行政部的文员，这种事本来就该文员做嘛。赵楠摇摇头，“这份资料很重要，还是你去吧。”
行政助理，听上去好听，可在公司的地位连个文员都不如，新愁旧怨齐齐涌上心头，不由地落了泪。一瞧这架势，赵楠傻了眼，新人有些抱怨很正常，只是夹带这样无比委屈的表情，算哪门子事儿？职场里谁不巴望自己迅速成长，哪个人的成长不是从最基层开始一个脚印一个脚印走出来？
想着自己手头还有一大堆棘手的工作，加上眼前低头哭泣的小丫头，赵楠急躁地摆了摆手，“算了，让小丽去吧。”
真是没法理解你
赵楠烦心极了，新人真是这个世上最磨炼意志、耐心的生物。
她知道莫小莫并不情愿干这些杂活，每一次她接受自己的安排都带着几分不情愿。名校骄子，难免有些傲气，但认为出了校门就该只干大事的人，实则就是眼高手低。
当年刚进公司，她还不是装孙子一样受够了磋磨。可现在回头看，那可都是宝贵的财富。复印文件，尤其是机密文件，不是上司信任的人，没资格过手;重要数据的输入，不是公司器重的人，也没机会接触的;不想重点培养的对象，会在乎她迟到几分钟吗？
就差了几岁而已，怎么80后和90后差距就这么大？一点苦都吃不得，一点对前辈的尊重都没有。莫小莫委屈，还能想哭就哭，她赵楠更委屈，哭给谁看？
那天晚上，赵楠忍不住在微信的同学组里挑起了8090大战：“都是独子一代，80后怎么就这么倒霉，赶上学校不包分配了，求职无门;赶上经济危机了，裁员回家爹妈还等你养;赶上用钱砸教育的时代了，勒紧腰带不让孩子输起跑线;现在还要忍受90后新人的我行我素。姐真不想玩了！”
整整十年，她从文员到助理再到主管，依然无法松懈。毕竟行政部的工作复杂细碎，稍微一个环节的偏差会导致公司的内部机制出问题。赵楠开始担心自己的眼光：我器重的这个新人，真的适合这份工作吗？
我就是护短
莫小莫去茶水间泡咖啡，路过赵楠办公室时忍不住暼了一眼。上司正忙碌着，眉头微锁，表情有些严肃。
赵楠正在修改莫小莫的公司活动方案。不得不承认，虽然有点小脾气，这个新人的能力还是值得肯定。方案里有错别字，还有些不严谨细致，可贵在条理清晰想法新颖。她当年就做不到这么好。
莫名地，赵楠想起了毛主席的那句话：世界是属于我们的，也是属于你们的，但归根结底还是属于你们的。
就像公司的这个舞台，现在属于70后、80后，但终究会属于90后。她这片前浪也许过不了几年就会被90后的后浪们盖过，但现在她先得把新人带出来，让他们成长得更快。
莫小莫不知道上司心里的感概。她从来情绪来得快也去得快，哭完了，自己其实也有些不好意思，正琢磨着怎么给赵楠服个软道个歉，一进茶水间就看见销售部的几个大姐齐刷刷扭过头，其中一人瞅瞅她，然后问：“听说你们楠姐天天训你，你还被骂哭了啊？”
才发生几分钟的事，你们这耳朵也太灵了。小莫有点不高兴，低头笑笑，没搭话，作为新人，最忌讳就是参与这种背后议论。
“你说她一个女人，天天板着脸至于吗？”见小莫不接话，那位大姐转头就和身边人提起话茬子。“是啊。”“好像公司离开她转不了似的。”议论声越来越低，最后近似于耳语，不时夹带着轻笑与嘻骂。
莫小莫是对赵楠有些意见，嫌弃她态度淡薄，却知道她不八卦不论是非，就这点，人品就胜过好多人。她立刻就把刚刚的委屈扔到九重天外，决定一致对外捍卫行政部的团结：“楠姐那叫对工作态度严谨，不是严肃。”用这句话换回几个白眼，莫小莫端着咖啡离开了茶水间。
下午一上班，她就被上司请进了办公室，交代了一些工作后，她听见赵楠顿了一下，然后略带犹豫地问自己：“小莫，听说《小时代》第四部要上映了，我请你去看好不好？”
哪来的第四部，是《爵迹》好不？现在还在拍好不？
莫小莫绷不住，扑哧一声笑出来。怎么看，和上司的相处都有点像谈恋爱，合眼缘了就会在乎对方的感受。得了，上司这颗心，她领了。
莫小莫相信第六感觉。
她站在三位主考官面前，咽了咽口水，希望能咽下那颗怦怦乱跳的心。可当对面的女考官扫过她一眼，第六感就爆棚了。这个手里正拿着简历的主考官眼神好像很友善啊！果然，她对莫小莫提了个再简单不过的问题：“请问你为什么要来应聘这个职位？”
就这么道简直是白送的加分题，莫小莫忽然一身轻松，不服输的劲头压住了种种不适，五分钟的侃侃而谈让她感觉好极了。
报到第一天，莫小莫知道了那天的女考官就是自己的顶头上司，赵楠，年过三十，精明能干、雷厉风行的工作态度让她上升为公司的中坚力量，新晋行政部门主管一职。
真是太幸运了！她在心里悄悄为自己喝彩。刚刚大学毕业就得到行政助理一职，还遇到一位好上司。
信缘的其实不只莫小莫。赵楠也对这个刚刚毕业的小丫头有一种好感，青春飞扬，看起来乖巧得体，又是名校毕业。谁不想有一个得力的助手为自己减轻工作压力？职场就像恋爱，上下级的一见钟情，似乎为莫小莫的职场预示了一个良好的开端。
怎么还不表扬我
职场是什么？
至少在莫小莫心里，办公间绝不是杜拉拉之流的你死我活战，它应该像《小X代》一样，浑身上下写满两个字：逼格。有逼格的工作间，有逼格的上司，有逼格的同事。至于工作内容，对着电脑敲敲字，周旋于各路高端人群间，累了就刷刷朋友圈呗。
美梦还没做几天，新人就遇到下马威。当她正对着格子间无死角拍照上传朋友圈、想羡慕嫉妒死那些工作还没着落的同学，路过的赵楠毫不留情地把她揪了出来：“上班期间不要刷朋友圈，注意工作态度。”
上司好冷漠！莫小莫抱着一颗破碎的心继续偷偷刷朋友圈求安慰。接下来的几天，她被一波接一波的繁琐事务摧残：一大堆公司的人事档案要整理归档;上司出差，每天都要负责接电话并记录下来;抱一叠厚厚的文件守着复印机复印……堂堂名校毕业生，做这些太大材小用了吧。
莫小莫不想做一辈子杂务，她有大志向，至少要能在这家国际大公司里做到上司的职位。可天天做琐碎的事，什么时候能出头？于是当听到赵楠交待她公司要为新产品举行一次小型宣传活动，行政部要负责和所有相关部门沟通对接时，莫小莫雀跃了。
她一遍遍检查各环节流程，催每个部门的进度，查阅了很多内部资料，每天弄到很晚，第二天顶着熊猫眼来上班依然精神抖擞。她无数次幻想自己在发布会现场指挥全局的画面，无数次希望自己能听到上司或明或暗的表扬。
可什么都没有，只有倒霉！
因为加班太晚，正式活动的那天她居然迟到了，差点影响了模拟活动的进展。赵楠黑着脸没给她任何解释的机会，“按规章制度处理。”除了和男朋友闹别扭，莫小莫还从没感到这么委屈过：迟到是我的错，可是我加班到深夜你看不见吗？
哭给你看
迟到意味着与其他一切都无缘。和高端客户的交流，老总的表扬，都归了赵楠。莫小莫感到更加委屈。力是自己出的，功劳却是人家的;迟到几分钟还被不近人情地小题大做，就因为我是新人吗？
人与人之间，一旦嫌隙，继而疏离。
想起自己刚入职时，父母叮嘱自己遇到问题不要慌，要多想、多问、多看，莫小莫越想越觉得赵楠在排挤自己。她不喜欢自己老是请教她，老被她当贴身丫头使唤，复印、取快递，像个小跑堂来回穿梭。
正想著，赵楠又将厚厚一迭资料交给她，“小莫，抓紧复印一份，急用。”又转回头塞给她一个U盘叮嘱道，“将里面的数据做成表格，半小时后给我。”莫小莫不乐意，年轻气盛，想也不想地拒绝了：“我还有其他工作，让小丽去复印吧。”小丽是行政部的文员，这种事本来就该文员做嘛。赵楠摇摇头，“这份资料很重要，还是你去吧。”
行政助理，听上去好听，可在公司的地位连个文员都不如，新愁旧怨齐齐涌上心头，不由地落了泪。一瞧这架势，赵楠傻了眼，新人有些抱怨很正常，只是夹带这样无比委屈的表情，算哪门子事儿？职场里谁不巴望自己迅速成长，哪个人的成长不是从最基层开始一个脚印一个脚印走出来？
想着自己手头还有一大堆棘手的工作，加上眼前低头哭泣的小丫头，赵楠急躁地摆了摆手，“算了，让小丽去吧。”
真是没法理解你
赵楠烦心极了，新人真是这个世上最磨炼意志、耐心的生物。
她知道莫小莫并不情愿干这些杂活，每一次她接受自己的安排都带着几分不情愿。名校骄子，难免有些傲气，但认为出了校门就该只干大事的人，实则就是眼高手低。
当年刚进公司，她还不是装孙子一样受够了磋磨。可现在回头看，那可都是宝贵的财富。复印文件，尤其是机密文件，不是上司信任的人，没资格过手;重要数据的输入，不是公司器重的人，也没机会接触的;不想重点培养的对象，会在乎她迟到几分钟吗？
就差了几岁而已，怎么80后和90后差距就这么大？一点苦都吃不得，一点对前辈的尊重都没有。莫小莫委屈，还能想哭就哭，她赵楠更委屈，哭给谁看？
那天晚上，赵楠忍不住在微信的同学组里挑起了8090大战：“都是独子一代，80后怎么就这么倒霉，赶上学校不包分配了，求职无门;赶上经济危机了，裁员回家爹妈还等你养;赶上用钱砸教育的时代了，勒紧腰带不让孩子输起跑线;现在还要忍受90后新人的我行我素。姐真不想玩了！”
整整十年，她从文员到助理再到主管，依然无法松懈。毕竟行政部的工作复杂细碎，稍微一个环节的偏差会导致公司的内部机制出问题。赵楠开始担心自己的眼光：我器重的这个新人，真的适合这份工作吗？
我就是护短
莫小莫去茶水间泡咖啡，路过赵楠办公室时忍不住暼了一眼。上司正忙碌着，眉头微锁，表情有些严肃。
赵楠正在修改莫小莫的公司活动方案。不得不承认，虽然有点小脾气，这个新人的能力还是值得肯定。方案里有错别字，还有些不严谨细致，可贵在条理清晰想法新颖。她当年就做不到这么好。
莫名地，赵楠想起了毛主席的那句话：世界是属于我们的，也是属于你们的，但归根结底还是属于你们的。
就像公司的这个舞台，现在属于70后、80后，但终究会属于90后。她这片前浪也许过不了几年就会被90后的后浪们盖过，但现在她先得把新人带出来，让他们成长得更快。
莫小莫不知道上司心里的感概。她从来情绪来得快也去得快，哭完了，自己其实也有些不好意思，正琢磨着怎么给赵楠服个软道个歉，一进茶水间就看见销售部的几个大姐齐刷刷扭过头，其中一人瞅瞅她，然后问：“听说你们楠姐天天训你，你还被骂哭了啊？”
才发生几分钟的事，你们这耳朵也太灵了。小莫有点不高兴，低头笑笑，没搭话，作为新人，最忌讳就是参与这种背后议论。
“你说她一个女人，天天板着脸至于吗？”见小莫不接话，那位大姐转头就和身边人提起话茬子。“是啊。”“好像公司离开她转不了似的。”议论声越来越低，最后近似于耳语，不时夹带着轻笑与嘻骂。
莫小莫是对赵楠有些意见，嫌弃她态度淡薄，却知道她不八卦不论是非，就这点，人品就胜过好多人。她立刻就把刚刚的委屈扔到九重天外，决定一致对外捍卫行政部的团结：“楠姐那叫对工作态度严谨，不是严肃。”用这句话换回几个白眼，莫小莫端着咖啡离开了茶水间。
下午一上班，她就被上司请进了办公室，交代了一些工作后，她听见赵楠顿了一下，然后略带犹豫地问自己：“小莫，听说《小时代》第四部要上映了，我请你去看好不好？”
哪来的第四部，是《爵迹》好不？现在还在拍好不？
莫小莫绷不住，扑哧一声笑出来。怎么看，和上司的相处都有点像谈恋爱，合眼缘了就会在乎对方的感受。得了，上司这颗心，她领了。