面试的基本特点

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面试是指用人单位在特定的时间和空间里面对面地以观察、询问、测验等多种手段了解求职者,并对求职者的品质、知识、能力等多方面素质进行综合性评判与考核的一种人才录用方式.与笔试相比,面试具有五大基本特点.
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