踝关节骨折合并三角韧带损伤的手术疗效分析

来源 :健康之友 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zpe3werv
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:分析踝关节骨折合并三角韧带损伤手术治疗方法,评价不同治疗方法预后效果.方法:选择我院2019年2月-2020年1月骨科诊治的踝关节骨折合并三角韧带损伤患者(n=80),根据三角韧带修复与否以随机法分为对照组、观察组,对照组手术中不修复三角韧带,观察组手术中修复三角韧带,各40例.比较经不同方法治疗后,2组踝关节骨折合并三角韧带损伤患者的手术指标、功能恢复效果、疼痛情况、术后并发症情况.结果:组间术后住院时间比较,观察组短于对照组(P<0.05);组间术后踝关节功能优良率比较,观察组优良率高于对照组(P<0.05);组间疼痛评分比较,观察组评分低于对照组(P<0.05);组间切口出血、肺部感染等并发症情况比较,观察组发生率低于对照组(P<0.05).结论:踝关节骨折合并三角韧带损伤情况明显,对比不修复三角韧带,手术中修复三角韧带助于患者踝关节功能恢复、疼痛缓解,且患者安全性获得保障.
其他文献
目的:探究针刺配合穴位注射对神经根型颈椎病镇痛效果.方法:选取2018年5月至2019年5月在我院就诊并确诊为神经根型颈椎病患者46例,并进行随机分组,每组均23例,研究组进行针刺
实施学业多元化评价是工商管理类专业实现为社会输送高质量创新型人才目标的重要手段。目前工商管理类专业已经构建了以综合能力考核为导向,以过程考核为核心,以学生为主体的多元化评价体系。但是在实施中缺乏整体规划,大班教学、过程性评价与实践性评价存在的一些问题影响了评价结果的有效性。从学院层面统筹上下、协同实施、灵活采取多种教学模式、深化实践性教学以及加强大学生思政教育等具体措施有助于实现多元化评价的客观与公正。
目的:分析乙型病毒性肝炎患者的血清学生指标检测结果,为今后的防治提供依据.方法:采用酶联免疫吸附试验(EusA)法对我院收治的95例慢性乙型肝炎患者进行检测HBsAg、抗-HBs、H
目的:分析急性胰腺炎西医与中西医结合治疗方案及其疗效差异.方法:在2015年5月到2020年6月期间,选取我院收治的50例急性胰腺胰腺炎患者开展对比研究.常规组采取单纯西医治疗,
目的:分析平糖通痹颗粒治疗2型糖尿病合并血管病变的综合效果.方法:纳入我院2015年8月至2018年7月接收并采取治疗的2型糖尿病合并血管病变患者材料100例并按照治疗方式差异进
分析了基层央行现行绩效考核管理体系存在的问题及原因,并提出了解决对策.以C中心支行为实例,应用绩效考核相关理论工具与大数据信息技术,通过层次分析法确定指标权重,设计出
目的:分析颈动脉粥样斑块应用超声诊断的应用价值.方法:选取我院收治的118例颈动脉粥样斑块患者作为本次研究对象,对所有患者实施彩色多普勒超声诊断,分析超声诊断颈动脉粥样
目的:探究对支气管哮喘慢性持续期肾虚型患者运用补肾益气汤+布地奈德治疗的临床体会.方法:选取在2018年8月-2020年1月本院收治的110例支气管哮喘慢性持续期肾虚型患者,随机
领导-成员交换是西方学者从领导与下属垂直对子关系视角提出的一个构念,它会受到领导特征、成员特征、领导与成员一致性以及领导与成员互动关系等因素的影响,也会对员工的工作态度、工作行为和工作绩效产生影响。而且,在团队工作情境下,此领域衍生出了团队领导-成员交换、领导-成员交换关系差异和相对领导-成员交换等新构念。未来应对领导-成员交换一致性进行研究,并探讨领导-成员交换对领导的影响,同时注重团队情境下领导-成员交换的研究。
目的探讨一种BMX可变剪切体BMXΔN参与肺癌表皮生长因子受体酪氨酸激酶抑制剂(EGFR-TKI)吉非替尼耐药的作用机制。方法利用慢病毒感染携带EGFR突变的人肺癌细胞株PC9和HCC827构建BMXΔN稳转细胞株。实验分为PC9-Vec组(阴性对照转染空载体PC9细胞)、PC9-BMX组(稳定表达BMX的PC9细胞)、PC9-BMXΔN组(稳定表达BMXΔN的PC9细胞)以及HCC827-Vec