论文部分内容阅读
案情 徐某自1995年元月起，一直在一家公司上班。起初5年，公司对其实行固定工资，后改为计件工资，实行多劳多得。但公司对徐某一直都是按临时工处理，没有签订过任何书面劳动合同。鉴于徐某现年已经60周岁，公司遂于近日通知徐某，要将其辞退。由于公司一直未给徐某交纳养老保险费，亦未给徐某申报办理退休手续，