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行业调解已经成为我国一种正式的制度,但是行业调解仍然面临许多现实困境,包括法律渊源效力层级低;缺乏相关政策支持,经费不足,调解员流动大,从业人员缺乏积极性;调解员从业资质和任职标准不清,专业培训不足;忽视调解技巧对调解结果的影响;行业调解公信力不足;调解协议效力不确定,司法确认制度不健全等。在行业调解面临如此之多的困境之时,我们可以采取增加行业调解的公信力;保障行业调解的经费来源;建立专职人民调解员制度;构建调解协议效力确定制度等方法来寻求行业调解的出路。