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酒店管理专业实习生在顶岗实习时普遍对工作认同度感觉低。工作认同度低表现在工作满意度低、行业前景预期差和留职意向不高三个方面。通过分析,高职酒店实习生工作认同度低与实习生自身认识不足、酒店服务工作性质要求和酒店实习生管理较差有关。最后,从学校、酒店、学生三方面提出建议与对策。
高职酒店专业实习生工作认同度低的机理研究
【摘 要】
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酒店管理专业实习生在顶岗实习时普遍对工作认同度感觉低。工作认同度低表现在工作满意度低、行业前景预期差和留职意向不高三个方面。通过分析,高职酒店实习生工作认同度低
【机 构】
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东莞职业技术学院
【出 处】
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饭店现代化
【发表日期】
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2012年09期
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