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随着市场竞争的日益加剧,企业间的竞争演变成了人才的竞争,谁拥有一批高水平,高素质的人才队伍,谁就赢得竞争的优势.本文以A公司为例,根据人力资源管理理论,介绍了公司人力资源现状,并依据人力资源特征对其现状进行了分析,找出了存在的问题,提出了进一步改善人力资源管理的措施和办法.
人力资源管理规划案例分析
【摘 要】
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随着市场竞争的日益加剧,企业间的竞争演变成了人才的竞争,谁拥有一批高水平,高素质的人才队伍,谁就赢得竞争的优势.本文以A公司为例,根据人力资源管理理论,介绍了公司人力资
【机 构】
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湖南省电力公司益阳电业局资阳供电局 413001
【出 处】
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商品与质量·学术观察
【发表日期】
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2011年6期
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