【摘 要】
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高水平的团队创意能力是保证团队实现高质量、高价值、大规模创意的关键所在。结合整体涌现性理论,揭示团队创意能力的"双重涌现"性,构建团队创意能力模型。以184个创意团队
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高水平的团队创意能力是保证团队实现高质量、高价值、大规模创意的关键所在。结合整体涌现性理论,揭示团队创意能力的"双重涌现"性,构建团队创意能力模型。以184个创意团队为数据样本,使用SPSS19.0对量表进行信度检验,证明其具有较高的可信度;通过主成分分析法对团队创意能力的9个因子进行探索性因子分析,探索团队创意能力模型的构成维度;利用AMOS 17.0进行验证性因子分析,检验团队创意能力模型的结构合理性;采用Pearson相关分析法,分析团队创意能力模型构成子系统之间的关联影响。
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