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我国改革开放以来的实践表明,国有企业的改革,关键在于产权创新。实行企业内部职工持股制度,建立企业经营管理者的期权、期股激励机制,是建立现代企业制度过程中的一种创新形式,是传统企业向现代企业迈进的必由之路。二、从国有企业改革与发展的全局出发,充分估量推行职工持股制度、建立经营管理者的期权、期股机制的深远意义