医护人员慢性疲劳及其影响因素分析

来源 :中国行为医学科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:joinnow06
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目的 了解医护人员慢性疲劳水平及其影响因素,为慢性疲劳的干预措施提供可靠依据.方法 采用整群随机抽样的方法,抽取咸宁市中心医院101名医护人员进行调查,应用SPSS12.0统计软件对调查因素进行相关分析和Logistic逐步回归分析.结果 医护人员疲劳各因子的得分[分别为(3.99±1.33)分,(4.80±1.13)分,(6.73±1.56)分,(5.37±1.76)分]高于对照组,差异有显著性(P <0.01或P <0.05).医护人员的性格、情绪、主观支持、客观支持、社会支持总分、强迫症、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、偏执等11项因素与慢性疲劳相关(P <0.01或P <0.05).性格内向、情绪不稳定、焦虑、躯体化是危险因素,而性格外向、情绪稳定、主观支持、客观支持多是保护因素.结论 慢性疲劳是多因素作用的结果,应该采取综合干预措施控制慢性疲劳的发生.
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