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知识经济时代科学技术、经济文化和综合国力的竞争归根结底是对人才的竞争.我国高校人事管理的核心应该是实行人本管理.其对策是加强建立高素质的师资队伍,努力提高管理者水平及建立有效的激励机制.
知识经济时代高校人事管理理念与对策
【摘 要】
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知识经济时代科学技术、经济文化和综合国力的竞争归根结底是对人才的竞争.我国高校人事管理的核心应该是实行人本管理.其对策是加强建立高素质的师资队伍,努力提高管理者水
【机 构】
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中南大学人事处
【出 处】
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高教论坛
【发表日期】
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2005年2期
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