论文部分内容阅读
本文构造了一个经济学模型，力图说明存在于中国国有企业管理层当中的效率低下的一个主要因素－X低效率。在阐述了中国国有企业管理层的X低效率的产生原因（所有者缺位、管理者人力资本产权不清以及管理者对于企业和政府的双重博弈）之后，本文认为X低效率在企业中表现为经营者行为的非理性，即不以企业本身利益最大化为目标。非理性的来源由心理因素和制度因素组成，并分别由心理压力和制度性压力共同组成对行为人行为的影响力。本文主要侧重分析制度安排对于企业经营者非理性行为的影响和作用，认为由于制度安排失当引致的压力上升，导致管理者行