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提高企业素质、增强企业竞争和自我发展能力,是企业经营机制得以转换的基础。本文应用层次分析法,构造了影响企业素质的4个方面包括40个因素的层次分析结构模型,可针对任一具体企业进行影响因素的权重排序,找出薄弱环节,采取措施,达到企业整体素质不断优化的目的。整个计算、分析已编成应用软件,使得整个过程使用十分方便。