【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,市场竞争日益激烈,各行业均面临着严峻的挑战并受到了一定的冲击,市场发展对企业的核心竞争力提出了更高的要求.对于现代企业,有效构建现代人力资源
【机 构】
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随着社会经济的不断发展,市场竞争日益激烈,各行业均面临着严峻的挑战并受到了一定的冲击,市场发展对企业的核心竞争力提出了更高的要求.对于现代企业,有效构建现代人力资源管理的体系非常重要.人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现.人力资源管理的核心就是对人力资源价值链的管理.本文基于人力资源管理现状,就人力资源对行业经济效益的影响展开论述,并提出完善发展策略,以期能对相关人士有所裨益.
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