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针对资源型城市人力资源开发问题,运用实地调查、座谈访谈等方法,对资源转型城市——阜新现有人力资源问题进行梳理,提出了改革人力资源发展环境、迅速提高人力资源质量及分步骤进行人才引进和培养计划等科学有效的人力资源开发对策,旨在进一步发挥人力资源开发在资源型城市转型中的作用,为其他同类域市在今后的经济转型发展中提供有益的借鉴。