论文部分内容阅读
现阶段，军队机关门诊部在担负保障机关首长和官兵健康任务的同时，还承担着为人民群众提供医疗服务的任务。为适应市场增强核心竞争力谋发展，大多数军队机关门诊部已发展成中小型综合型医院，对高素质人才的需求日益突出。因此，军队机关门诊部培养或引进高学历人员是必须的，也是一种谋求技术发展的必然。但高学历人员如何定位，使其作用最大化，是军队机关门诊部现代化管理中的一项新课题，也是高学历人员自身应该时刻认清的一个问题。